労働基準法 「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況」
総合労働相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数は前年度より減少、民事上の個別労働紛争における相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全項目で、「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多、民事上の個別労働紛争の相談件数は、86,034件（前年度比8.6％増）で10年連続最多、助言・指導の申出は、1,689件（同7.8％減）で９年連続最多[、あっせんの申請は、1,172件（同7.1％減）で８年連続最多・助言・指導の申出は、1,689件（同7.8％減）で９年連続最多[Ｐ.８-２(３)]・あっせんの申請は、1,172件（同7.1％減）で８年連続最多[Ｐ.12-３(３)]