労働基準法 就業規則の作成、届出、周知
労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをはっきりと定め、労使間でトラブルが生じないようにしておくことが大切です。
2021-04
労働基準法 
労働基準法 動画で学ぼう！労働条件
労働関係法令の基礎知識をわかりやすく教え、安心して働けるよう、次のような知識を身につけていただくことを目的としてたビデオです。
① 労働条件に問題がありそうな就職先を避け適正な労働条件の会社を選べる眼を養う。
② 労働条件に関するトラブルに巻き込まれないようにする。
③ 遭遇した労働トラブルを解決できる道筋を知る。
労働安全衛生法 安全衛生動画
労働安全衛生法関係の動画をリンク先を整理しました。ご活用ください。
労働基準法 労働条件明示
労働者を採用する際に留意すべき労働条件明示について解説しています。
時間外労働 時間外・休日労働と割増賃金
時間外労働を行う場合には、３６協定の締結・届出が必要です。
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