育児・介護休業法

育児・介護休業法

雇用環境・均等関係投稿記事 安全・安心 社労士投稿

今まで投稿した記事のうち雇用環境・均等関係投稿記事をまとめました。
2021.09.12
育児・介護休業法

ハラスメント防止対策の解説 社労士に相談 トラブル解決

令和元年6月5日に「女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律」が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。これに伴い、令和元年12月27日に...
2021.09.19
育児・介護休業法

令和3年7月21日に改正雇用保険法施行規則が公布

令和3年7月21日に雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が公布された。その概要は、①高年齢者被保険者(副業)②育児休業給付に係るみなし被保険者期間③有期雇用労働者に係る育児・介護休業取得要件緩和です。
2021.08.28
労働基準法

安心・安全 社労士 厚生労働省の関係機関及び情報サイトのリンク先

厚生労働省の関係機関及び情報サイトに容易にリンクできるように、リンク先を労働基準関係、労働災害防止関係、雇用関係、雇用環境・均等関係で整理しましたので、ご活用ください。
2021.09.19
育児・介護休業法

令和2年度厚生労働省委託事業職場のハラスメントに関する実態調査

パワハラ、顧客等からの著しい迷惑行為、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、介護休業等ハラスメント、就活等セクハラでは「件数は変わらない」の割合が最も高く、セクハラのみ「減少している」の割合が最も高く、方針の明確化と周知・啓発を実施している企業は8割程度だが、相談窓口担当者が相談内容や状況に応じて適切に対応できるための対応の割合は4割程度であった。
2021.08.28
育児・介護休業法

育児・介護休業法改正案|令和3年6月3日|全会一致で可決・成立|

令和3年6月3日、2月26日に国会に提出した男性の育児休業取得を促進する育児・介護休業法と雇用保険法の改正案が全会一致で可決・成立しました。
2021.08.31
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